Você sabe o que é o plano de carreira? Trata-se de um conceito cada vez mais importante para os profissionais que pensam no futuro e no crescimento profissional, principalmente em médio e longo prazo. Por meio desse planejamento, torna-se possível desenvolver competências e habilidades que possam ajudá-lo a crescer profissionalmente.

Apesar da importância desse tema, nem todas as empresas oferecem oportunidades para a pessoa crescer. Por isso, além de se autoconhecer é importante estar atento no ambiente empresarial na qual você está inserido para identificar, de forma assertiva, a suas chances de crescimento na carreira.

Neste conteúdo vamos destacar o que é o plano de carreira, iremos fornecer dicas que vão te ajudar a desenvolver o planejamento e apresentaremos sobre os principais planos desenvolvidos pelas empresas. Continue com a gente para saber mais sobre o tema.

O que é o plano de carreira?

Esse conceito consiste na definição de objetivos e metas profissionais a serem atingidas em um período específico. Além disso, o profissional define as ações a serem desenvolvidas para alcançar os objetivos anteriormente traçados.

Dessa maneira, podemos dizer que o plano de carreira serve como um guia para que o próprio indivíduo conheça os caminhos que podem ser traçados durante a trajetória profissional.

O que e o plano de carreira 1024x683 - O que é um Plano de Carreira e qual a sua importância?

Qual a importância desse planejamento?

Como destacamos anteriormente, o plano de carreira ajuda as pessoas a terem direcionamentos sobre pode ser feito para crescer profissionalmente. A depender das necessidades de cada indivíduo. Isso pode incluir, por exemplo, a realização de cursos de especialização, o desenvolvimento de soft skills, o aprendizado de novos idiomas, entre outras possibilidades.

Dessa maneira, podemos dizer que o plano de carreira vai deixar você mais produtivo e qualificado para lidar com os diversos desafios existentes na sua área de atuação. Isso o ajudará ainda a se tornar mais valorizado na sua profissão.

Como fazer o plano de carreira?

Primeiramente, para desenvolver um planejamento efetivo é importante conhecer quais são os seus pontos fortes e fracos. Essa prática ajudará você a identificar as suas deficiências e a estabelecer estratégias para mitigar os pontos fracos.

Também é importante conhecer as possibilidades de atuação relacionadas à sua área. Além disso, é fundamental compreender quais são as principais demandas das empresas no seu segmento de atuação. Desse modo, torna-se possível estar mais bem preparado no trabalho e, consequentemente, ser valorizado no mercado.

Não se esqueça também de fazer avaliações periódicas para verificar se está mais próximo ou não de alcançar as metas estabelecidas. Caso algo saia do planejamento, você pode traçar estratégias para fazer eventuais readequações nos planos.

Quais são os tipos de planos?

O conhecimento do ambiente externo é fundamental para ter uma carreira de sucesso, pois uma empresa que fornece oportunidade de crescimento ajuda aos profissionais a se desenvolverem na carreira.

Por esse motivo, na sequência do conteúdo vamos destacar sobre os principais planos de carreira fornecidos pelas empresas e as características específicas de cada tipo.

Plano Y

A carreira em Y tem como objetivo reconhecer os profissionais de destaque sem necessariamente colocá-los em cargos de liderança e, ao mesmo tempo, sem deixar para trás quem deseja cargos gerenciais.

Dessa maneira, podemos dizer que é a metodologia proporciona flexibilidade, pois fornece diferentes caminhos para o crescimento profissional. Além disso, há maior probabilidade de as suas motivações e anseios serem alcançados no futuro.

Plano W

O plano em W também proporciona a chance do profissional de destaque atuar no gerenciamento de projetos. Nesse contexto, a pessoa deve ter conhecimentos gerenciais e profundos conhecimentos do setor em que atua.

O profissional que atua na coordenação de projetos funciona como uma espécie de consultor técnico e deve ajudar as empresas a tomarem melhores decisões conforme as necessidades organizacionais.

Plano de carreira horizontal 1024x632 - O que é um Plano de Carreira e qual a sua importância?

Plano de carreira horizontal

Está presente em empresas que não têm hierarquia clara. Por esse motivo, esse plano não apresenta chances de crescimento profissional.

Apesar disso, na metodologia horizontal podem acontecer aumento salariais, mas eles são menores se comparados com outros tipos de plano de carreira fornecidos pelas empresas.

Plano de carreira em rede

Esse plano de carreira proporciona o máximo de flexibilidade, pois há diferentes caminhos para pessoa crescer profissionalmente. No plano de carreira em rede, o colaborador tem a oportunidade de escolher um amplo conjunto de cargos que ele pode ocupar na empresa. seja a curto, médio ou longo prazo.

Destacamos neste conteúdo sobre a importância do desenvolvimento de um plano de carreira. Essa prática ajudará você a se desenvolver profissionalmente e a ter acesso a melhores oportunidades no mercado, contribuindo para o seu crescimento profissional.

Para estabelecer um plano de carreira efetiva é importante ter autoconhecimento, buscar o desenvolvimento profissional, entender sobre as demandas do mercado e conhecer sobre o ambiente da empresa onde atua. Esses conhecimentos, somados, vão te ajudar a aproveitar melhores oportunidades para se destacar profissionalmente.

Você está com alguma dúvida sobre como desenvolver um plano de carreira assertivo? Deixe o seu comentário no post. Estamos dispostos a esclarecer as suas dúvidas sobre o tema e ajudá-lo no assunto.